Een duurzame oplossing voor het chauffeurstekort

Personeelstekort. Het is één van de belangrijkste uitdagingen waar de logistieke sector de laatste jaren mee worstelt. Als we niet snel iets veranderen, dreigen de problemen alleen maar groter te worden. Maar wat als de oplossing dichterbij ligt dan we denken? In de nieuwste aflevering van de Logistiek met… podcast schuift Thomas Hilbrand aan. Hij is ondernemer, transporteur én initiatiefnemer van het sociale project Road Rebels.

“Als we 1% van de mensen met een uitkering in Rotterdam kunnen motiveren om chauffeur te worden, dan hebben we het al over 300 chauffeurs.”

🚨 Goedkoop is duurkoop

Volgens Thomas is het personeelstekort geen toevalstreffer, maar het logische gevolg van een jarenlange “race to the bottom”. Transport wordt vaak als noodzakelijke kostenpost gezien, waarbij prijs leidend is en kwaliteit – en dus ook de menselijke kant – uit het zicht verdwijnt. Oud materieel, weinig comfort, lange werkdagen en minimale voorzieningen. Het beroep van chauffeur is, zoals hij het noemt, zijn glans kwijtgeraakt.

En dat heeft gevolgen. Niet alleen voor de mensen in de cabine, maar ook voor de instroom. Want welk jong talent wil nog opgroeien met het idee dat je straks op een parkeerplaats op een campingstelletje je avondeten moet maken? En hoe veranderen we dat beeld? Want de vrachtwagens van vandaag zit vol geavanceerde technologie en is juist heel comfortabel. En het werk is afwisselend en uitdagend.

👊 Road Rebels: hoe het anders kan

Maar Thomas blijft niet steken in kritiek. Integendeel. Met zijn initiatief Road Rebels bewijst hij dat het anders kan. Vanuit Rotterdam worden jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid richting een carrière in de logistiek. Mét opleiding, maar vooral: met coaching, begeleiding en aandacht voor de mens achter de chauffeur.

Road Rebels helpt mensen met schulden, onstabiele huisvesting of een jeugdzorgverleden. Geen standaard testtrajecten of IQ-drempels, maar persoonlijke aandacht en praktische oplossingen. Het resultaat? Mensen die eerst van de wagen vielen, nemen nu plaats achter het stuur.

🔄 Van afstand tot de arbeidsmarkt tot kilometers maken achter het stuur

Thomas pleit in de podcast voor een mentaliteitsverandering in de sector. Waarom blijven we arbeidsmigranten naar Nederland halen, terwijl hier tienduizenden mensen thuiszitten die dolgraag aan de slag willen? Het vraagt om een andere manier van denken. Om het durven zien van potentieel, in plaats van alleen diploma’s en standaard-cv’s. En dat vraagt iets van bedrijven, maar het levert nog veel meer op.

🎧 Een duurzame oplossing voor het chauffeurstekort

Luister naar Logistiek met… Thomas Hilbrand en kom meer te weten over hoe het personeelstekort in de logistiek op een duurzame en social manier kan worden opgelost. Luister via je favoriete podcast-app of luister direct via de speler hieronder. 👇

🚛 Meer weten over Road Rebels? Kijk op www.roadrebels.com en ontdek hoe jij als bedrijf of professional het verschil kunt maken.